Quản trị sự thay đổi - [Kash x Assa Abloy]

Quản trị sự thay đổi – Năng lực không thể thiếu trong kỷ nguyên biến động

Trong thế giới hiện đại, nơi thay đổi diễn ra không ngừng và tốc độ chuyển mình ngày càng nhanh, năng lực quản trị sự thay đổi đã trở thành một yêu cầu bắt buộc với mọi tổ chức. Tại Assa Abloy – doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực giải pháp an ninh thông minh – quá trình đổi mới không chỉ đến từ công nghệ, mà còn từ chính con người. Nhận thấy tầm quan trọng của việc trang bị nội lực để thích nghi và phát triển, Assa Abloy đã đồng hành cùng Kash để tổ chức khóa học "Quản trị sự thay đổi", dành riêng cho đội ngũ nhân sự chủ chốt.

Khóa học được thiết kế để giúp học viên hiểu rõ bản chất tâm lý của sự thay đổi, lý do con người thường kháng cự, và cách chuyển hóa kháng cự đó thành động lực tích cực. Học viên được trang bị những công cụ thực tiễn để quản trị thay đổi một cách hệ thống – từ việc lên kế hoạch, truyền thông, đến triển khai và đo lường hiệu quả. Điểm đặc biệt là toàn bộ nội dung được cá nhân hóa theo môi trường làm việc thực tế của Assa Abloy, với các tình huống mô phỏng và hoạt động nhóm gắn liền với thực tiễn. Không chỉ học lý thuyết, học viên còn được rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, nghệ thuật truyền cảm hứng và tạo ra văn hóa thích nghi – điều kiện cần để tổ chức phát triển bền vững giữa thời đại bất định.

Với Kash, đây không chỉ là một chương trình đào tạo, mà là một hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo sự thay đổi bền vững từ bên trong. Chúng tôi tin rằng khi con người được trang bị đúng cách, họ sẽ không còn sợ hãi trước thay đổi, mà ngược lại, có thể chủ động nắm bắt và dẫn dắt nó. Cảm ơn Assa Abloy vì đã tin tưởng lựa chọn Kash là đơn vị đồng hành trong khóa đào tạo này.